反渗透纯化水设备-注射水机加工生产厂家-纯化水设备

任职要求：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。

3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。

5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

6、塑造、维护、发展和传播企业文化

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

8、加强与公司外同行之间的联系。

 9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

10、完成总经理临时交办的各项任务

5、有高度的工作热情及良好的团队合作精神，愿意提升自己，往更高层次发展。

公司福利：

1、七险一金；

2、5天带薪病假；

3、10-15天带薪年假；

4、2-3个月组织一次团队活动；

5、每年一次自然调薪；

6、每年一次健康体检；  

7、过年及过节费、生日费；

8、每月优秀员工表扬并现金奖励，不定时水果供应；

9、广阔的发展空间；

10、人性化的管理。